Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• Руководитель проектов по созданию аналитических платформ, помогаю компаниям принимать взвешенные решения на основе данных
• 5 лет опыта в управлении проектами, прошел путь с нуля от администратора до менеджера проектов менее чем за 2 года, принимал на работу и собеседовал кандидатов
• Спикер, it-евангелист
• Знаю, как перейти в ИТ без опыта и навыков разработки

С чем помогу:
• Корректировка резюме и подготовка сопроводительного письма
• Подготовка к собеседованию и тестовым заданиям
• Сформирую понимание об управлении проектами, дам рекомендации для погружения в профессию
• Расскажу про основные инструменты работы с проектами

Кому могу помочь:
• Кандидатам на позицию администратора или руководителя проектов, специалистам смежных профессий
• Тем, кто хочет начать карьеру в проектном менеджменте и ИТ с нуля

• Провела более 5000+ интервью и 100+ карьерных консультаций.
• 7+ лет работаю в сфере управления персоналом.
• Руковожу программой развития талантов в компании Островок!
• Сертифицированный коуч американской психологической ассоциации ICTA.
• Знаю все о том, почему тебе не делают оффер мечты и готова помочь с этим разобраться раз и навсегда.

С чем помогу:
• Создать продающее тебя резюме и подготовиться к собеседованию.
• Найти конкретный, подходящий именно тебе, карьерный трек и построить стратегию перехода внутри или вне компании.
• Продумать стратегию найма для тебя или твоего отдела с нуля.

Кому могу помочь:
• Специалистам всех уровней и позиций в сфере IT, Marketing, Commercial, Travel, FMCG.
• Специалистам HR (рекрутеры, HRBP, тренеры, C&B специалисты) из всех сфер.
• Начинающим менеджерам с командой в подчинении.
• Компаниям, выстраивающим процесс рекрутмента с нуля.

• HR консультант с подходом хэдхантера к поиску работы. Делюсь именно практическим опытом и экспертизой
• 15 лет подбора персонала разных уровней для таких компаний как Сбер, Яндекс, ВТБ, Лента, Tele2, EY, Делимобиль, Ozon, Yota, 2ГИС и др., из них 10 лет консалтинга (АНКОР, Hays), а также executive search проекты по поиску ТОПов
• Много работала напрямую с ЛПР и понимаю, как выглядит процесс оценки и найма со всех сторон: как обычно мыслит HR, и принимает решение бизнес
• Провела более 7000 собеседований кандидатов разного уровня - имею хорошую насмотренность, на что обращают внимание при оценке кандидата
• 5 лет карьерного консультирования, 400+ успешных трудоустройств
• Приглашенный преподаватель СПбГУ (авторский курс по HR консалтингу)
• Спикер на профильных мероприятиях, автор комментариев в СМИ по тематике рынка труда, сильная экспертиза на рынке Санкт-Петербурга, Москвы и регионов СЗФО и ЦФО
• Успешный опыт обучения рекрутменту как HR менеджеров, так и руководителей из бизнеса - широкий профессиональный кругозор и глубокое понимание процессов найма и запросов с разных сторон.

С чем помогу:
• структурировать процесс поиска новой компании/роли и сделать его прозрачным;
• расскажу про процессы на рынке труда, развею мифы;
• научу искать подходящие вакансии, оценивать, на какие подходит тот или иной опыт, есть ли смысл туда откликаться вообще;
• подготовлю к собеседованию, научу вести переговоры, дам варианты «вкусных» фраз и помогу найти формулировки на презентацию «тонких» моментов вашей биографии (причины переходов, перерывы, декрет, свой бизнес и пр.).

Кому могу помочь:
• средний и ТОП менеджмент;
• узкопрофильные специалисты (продажи всех уровней и направлений, финансы, HR, маркетинг, управление продуктом, аналитика, закупки, администрирование, бэк-офис).
• Основная экспертиза в отраслях:
- банкинг, страхование, инвестиции,
- телеком, digital, системная интеграция, e-com,
- розничная торговля.

Мой подход - это исключительно практические инструменты, простые и понятные шаги, каналы поиска, что необходимы под конкретную карьерную задачу. А еще я всегда честно отвечу.
И постараюсь найти удобное для Вас время в своем календаре - если не нашли подходящего слота. Просто напишите мне в чат.

• Более 10 лет работаю и развиваюсь в направлении информационной безопасности, в частности в направлении центра мониторинга Security Operation Center (SOC).
• Начинал работать с позиции аналитика дежурной смены SOC и прошел весь путь развития в SOC.
• За плечами богатый опыт наставничества аналитиков и инженеров SOC.
• Имею опыт работы с различными IRP, SIEM-системами и опыт расследования инцидентов ИБ (DFIR) и построения процессов в SOC.
• В рамках работы в SOC занимался построением процессов, разработкой правил нормализации, корреляции для различных систем, настройкой аудита.
• Провел 300+ собеседований.

С чем помогу:
• Погружение в сферу кибербезопасности.
• Корректировка резюме для поиска работы в ИБ.
• Подготовка к прохождению собеседований.
• Оценка навыков, акцентирование внимания на сильные и слабые стороны.
• Подготовка к обсуждению пересмотра заработной платы.
• Разработка карьерного плана развития и роадмапа.
• Оценка проектов в области кибербезопасности.

Кому могу помочь:
• Специалистам всех уровней в области информационной безопасности.
• Людям, которые хотят погрузиться в сферу информационной безопасности и выбрать направление.
• Новичкам, кто только начинает свой путь или столкнулся с карьерными трудностями и не видит перспектив роста.

• 8+ лет в HR и карьерном консультировании, работаю с людьми и смыслами.
• 7+ лет в управлении командами.
• Провела 1000+ собеседований, наняла более 100 сотрудников.
• Работала как в агентском подборе, так и в штате компании (inhouse): в финансовых технологиях (финтех), IT и стартапах.
• Создаю и провожу образовательные программы для сотрудников и руководителей по гибким навыкам (soft skills): эмоциональный интеллект, психология коммуникаций, работа с мотивацией, отработка возражений и др.
• Как карьерный психолог помогаю людям выходить из профессионального выгорания, возвращать интерес к работе и находить своё направление.
• Соавтор и ведущая подкастов "Карьерный скалодром" и "Спорим, разберёмся".

С чем помогу:
• Проведу аудит резюме — особенно для IT-специалистов и тех, кто меняет сферу.
• Подготовлю к HR-интервью (собеседованию с рекрутером): разберём частые вопросы, подводные камни и как уверенно говорить о себе.
• Помогу сформулировать карьерную цель и шаги к ней.
• Разберу сильные и слабые стороны, составим план по развитию гибких навыков (soft skills).
• Поддержу в моменте выгорания или профессионального кризиса — помогаю найти новый вектор без давления и надрыва.

Кому могу помочь:
• Специалистам в активном поиске — с резюме, интервью и самопрезентацией.
• IT и digital-специалистам, которым нужен отзыв от HR или поддержка в смене вектора.
• HR-специалистам и рекрутерам: помогу развиваться в профессии, разобраться с карьерными целями и построить устойчивую и интересную траекторию
• Тем, кто чувствует, что «уперся в потолок» и хочет расти, но не знает как.
• Тем, кто хочет сменить профессию, но не уверен, с чего начать.
• Руководителям и амбициозным специалистам, которым важно развивать гибкие навыки (soft skills) и управлять своим карьерным ростом.

• Я карьерный консультант и эксперт в управлении командами, процессами и развитием специалистов с опытом более 6 лет в клиентском сервисе. За свою карьеру я прошел путь от оператора поддержки до руководителя крупных подразделений.
• 6+ лет опыта успешной работы в направлении клиентского сервиса/СХ/L&D
• В «Самокате» всего за 1,5 месяца вырос до руководителя всей клиентской поддержки, где выстроил 3 направления с нуля и руководил распределённой командой из 700 человек.
• Сейчас в Wildberries отвечаю за обучение, развитие, клиентский опыт и коммуникации для зарубежных продавцов.
• Провёл 50+ собеседований и проанализировал более 100 резюме, поэтому хорошо понимаю логику рекрутеров и руководителей.
• Вырастил сотрудников от джунов до руководителей в e-commerce и tech.
• Выступаю как приглашённый спикер в Setters Education и веду блог о карьере и менеджменте.

С чем помогу:
• Качественное резюме, рекомендации по поиску работы
• Построить карьерный трек для всех, кто хочет начать развиваться в клиентском сервиса, СХ или L&D направлении
• Подготовлю к собеседованию на желаемую позицию в клиентском сервисе и СХ
• Если вы уже работаете в клиентском сервисе/СХ/L&D, то помогу с настраиванием процессов в команде и развитием сотрудников

Кому могу помочь:
• Специалистам разного уровня в области клиентского сервиса, СХ, L&D
• Начинающим или будущим руководителям в области клиентского сервиса, СХ, L&D, которые хотят эффективно управлять своими командами